NIETZER®. Unternehmensrecht- Schrems II – EU US Privacy Shield unwirksam. Datenübermittlung in die USA ohne geeignete Garantien rechtswidrig. Bußgelder und Betriebsschließungen drohen.
- Geschäftsgeheimnisgesetz – Unternehmen sollten Arbeitsverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen überprüfen sowie geeignete Schutzmaßnahmen treffen.
- BGH folgt EuGH (Planet49): Voreingestelltes Ankreuzkästchen (Opt-Out) stellt keine rechtmäßige Einwilligung für den Einsatz von Werbe- und Tracking Cookies dar
- Corona Soforthilfe Geld ist unpfändbar
- „Coronarecht“ – SARS-CoV-2 und die rechtlichen Folgen
Schlagwort-Archive: Diskriminierung
US-Arbeitsrecht
In den USA ist eben nicht alles im Arbeitsrecht erlaubt, der alles entscheidende Gradmesser, ob zulässig oder nicht, ist die Frage nach „Diskriminierung ja/nein“. (National Law Review September 2012) Discrimination Claims Based on Denial of Religious Clothing Is “Low Hanging … Weiterlesen
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Frauen scheitern mit US-Milliardenklage gegen Wal-Mart
Dem Wahnsinn wurde Einhalt geboten, die Entscheidung des US.Supreme Courts (bei welchem Herr Prof.Nietzer und Herr Römer als auch US-Anwälte zugelassen sind) ist zu begrüßen und schafft Rechtssicherheit auch für deutsche Unternehmen in den USA. Hier die Original-Entscheidung: Entscheidung Außerdem … Weiterlesen
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