NIETZER®. Unternehmensrecht- Schrems II – EU US Privacy Shield unwirksam. Datenübermittlung in die USA ohne geeignete Garantien rechtswidrig. Bußgelder und Betriebsschließungen drohen.
- Geschäftsgeheimnisgesetz – Unternehmen sollten Arbeitsverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen überprüfen sowie geeignete Schutzmaßnahmen treffen.
- BGH folgt EuGH (Planet49): Voreingestelltes Ankreuzkästchen (Opt-Out) stellt keine rechtmäßige Einwilligung für den Einsatz von Werbe- und Tracking Cookies dar
- Corona Soforthilfe Geld ist unpfändbar
- „Coronarecht“ – SARS-CoV-2 und die rechtlichen Folgen
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Maple v. Knauf Insulation GmbH
On Septemeber 15, 2011, an Indiana United States District Court found that a reasonable jury could find that employee, a 63-year old employee at Knauf GmbH (“Knauf”), a German company, was terminated because of his age and his claims under … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit ADEA, Age Discrimination in Employment Act, Complaints, Deutsch Amerikanisches Recht, German Company, Indiana, Maple versus Knauf Insulation GmbH, Nietzer&Häusler, terminated because of age, United States District Court, US Equal Employment Opportunity Commission, US-Gesetzgebung, Wirtschaftskanzlei Heilbronn Franken
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Dubious ‘lawsuit lending’ – US-Modelle der Prozessfinanzierung
Nachfolgend ein aktueller Artikel von „The Journal Gazette“, der einen Einblick gibt in die Prozessfinanzierungsmechanismen in den USA, ein Grund mehr, dass in den USA das Klagen so leicht gemacht wird. Dubious ‘lawsuit lending’: With many significant bills pending in … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit amerikanisches Unternehmensrecht, anwalt amerikanischen Recht, Deutsch Amerikanisches Recht, German American Law, Gesellschaftsrecht USA, Indiana, Nietzer&Häusler, Prozessfinanzierung, US Recht, US-Anwalt, US-Gerichtsverfahren, US-Rechtsanwalt, US-Unternehmensrecht, US-Wirtschaft, Wirtschaftskanzlei Heilbronn Franken
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