Archiv der Kategorie: Allgemein

US-Haftung wegen arglistiger Täuschung bei Firmenkäufern / M&A

In Unternehmenskäufen nach amerikanischem Recht konkurrieren spätestens seit der Entscheidung des US Supreme Courts in Landreth Timber Co. v. Landreth – und zwar auch beim Verkauf nicht börsennotierter Unternehmen – die Lehren der arglistigen Täuschung nach Landesrecht mit den börsenrechtlichen … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Haftung bei M&A (für Steuern des Veräußerers)

Protecting the Purchaser’s Interests A company that purchases the assets of another company does not expect to acquire the existing tax or creditor obligations of its seller. In fact, the asset purchase transaction is designed to avoid the transfer of … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Einstellungsinterview unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten

Preemployment Interview.   The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) issued an Enforcement Guidance designed to provide clarification of an emp1oyer liability to make preemployment disability-related inquiries and con­duct medical examinations. The Enforcement Guidance is specifically provided to clarify the issue of … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-YouTube Videos zu Punitive Damages

Hier finden Sie diverse (Video) Berichterstattung zu Punitive Damages 2010, insbes. den aktuellen sexuellen Missbrauchsfällen in der Kirche und bei den US-Pfadfindern ( U.S. Boy Scouts 18.5 Million Punitive Damages Sex Abuse): http://www.youtube.com/results?search_query=punitive+damages+2010&aq=f

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Klagen gegen BP und YouTube-Video

Video auf YouTube – Bloomberg,  Interview : Becnel Says BP Has a `Culture of Profit Before Safety‘ http://www.youtube.com/watch?v=m9-wZ48p4Fc

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Arbeitsrecht: Überstunden

Wichtig für deutsche Unternehmen in den USA: Überstunden MÜSSEN bezahlt werden! „Abfeiern“ als Kompensation ist unzulässig. Sehen Sie im US Blog www.gerichtsreporter.us Details einer Sammelklage  eines US-Store Managers gegen die amerikanische Aldi, Inc, wegen Verletzung des „Fair Labor Standard“ bzw. … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Sammelklage gegen Aldi USA

21.Mai 2010 / 10.August 2009. Sammelklage (Opt In Modell = Möglichkeit gleichermaßen Betroffener (wohl ca. 1000 Personen) , der Klage beizutreten)  eines US-Store Managers gegen die amerikanische Aldi, Inc, wegen Verletzung „Fair Labor Standard“ bzw. nicht bezahlter Überstunden. Die Klage … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Daten & Fakten

Hier finden Sie einige nützliche Daten & Fakten sowie erste Informationen über Land und Leute sowie die Wirtschaftliche Entwicklung: www.auswaertiges-amt.de

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

US-Arbeitskosten

Artikel zu den US-Arbeitskosten: http://www.gaccny.com/fileadmin/user_upload/Dokumente/Laenderinfo_FAQ/FAQs_Labor_Cost.pdf

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar

Die deutschen Top 50 Firmen in den USA

Top 50 Ranking of German Firms in the US has new Number One: T-Mobile USA by http://www.ahk-usa.com New York, April 27, 2010 –  The latest Top 50 Ranking of German Firms in the U.S. conducted by the German American Chambers … Weiterlesen

Veröffentlicht unter Allgemein | Schreib einen Kommentar