NIETZER®. Unternehmensrecht
- Schrems II – EU US Privacy Shield unwirksam. Datenübermittlung in die USA ohne geeignete Garantien rechtswidrig. Bußgelder und Betriebsschließungen drohen.
- Geschäftsgeheimnisgesetz – Unternehmen sollten Arbeitsverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen überprüfen sowie geeignete Schutzmaßnahmen treffen.
- BGH folgt EuGH (Planet49): Voreingestelltes Ankreuzkästchen (Opt-Out) stellt keine rechtmäßige Einwilligung für den Einsatz von Werbe- und Tracking Cookies dar
- Corona Soforthilfe Geld ist unpfändbar
- „Coronarecht“ – SARS-CoV-2 und die rechtlichen Folgen
- Meine Tweets
Schlagwort-Archive: FLSA
Don’t ‚Volunteer‘ To Pay Your ‚Volunteers!‘
Joining unpaid interns, volunteers are the latest addition to the class of workers to seek unpaid wages – despite the fact that they possess no expectation of compensation at the time that they render services. A potential class action lawsuit … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Klage
Verschlagwortet mit class action lawsuit, Corporate Law, DOL, FLSA, for-profit institution, MLB, New York, Nietzer&Häusler, unpaid interns, Volunteers
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Federal Employment Law Summary
Employers need to be aware of the wide range of employment laws and regulations with which they must comply. Below is a brief summary of various federal employment laws for which employers are most frequently named in charges, complaints and … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Allgemein
Verschlagwortet mit ADA, ADEA, Civil Rights Act of 1964, COBRA, Employment laws, Equal Pay Act, Executive Order, FCRA, Federal Employment Law Summary, FLSA, FMLA, HIPAA, IRCA, Nietzer&Häusler, OSHA, US-Gesellschaftsrecht, USERRA, WARN, Wirtschaftskanzlei Heilbronn Franken
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