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- Schrems II – EU US Privacy Shield unwirksam. Datenübermittlung in die USA ohne geeignete Garantien rechtswidrig. Bußgelder und Betriebsschließungen drohen.
- Geschäftsgeheimnisgesetz – Unternehmen sollten Arbeitsverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen überprüfen sowie geeignete Schutzmaßnahmen treffen.
- BGH folgt EuGH (Planet49): Voreingestelltes Ankreuzkästchen (Opt-Out) stellt keine rechtmäßige Einwilligung für den Einsatz von Werbe- und Tracking Cookies dar
- Corona Soforthilfe Geld ist unpfändbar
- „Coronarecht“ – SARS-CoV-2 und die rechtlichen Folgen
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Preemployment Interview
The Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) issued an Enforcement Guidance designed to provide clarification of an emp1oyer liability to make preemployment disability-related inquiries and conduct medical examinations. The Enforcement Guidance is specifically provided to clarify the issue of inquiries at … Weiterlesen →
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Verschlagwortet mit EEOC, inquiries, job-related, liability, Nietzer&Häusler, possible questions, Preemployment Interview
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