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US-Antidiskriminierungsregeln
US-Antidiskriminierungsgrundsätze -Obacht geben! Da es jederzeit kündbare Arbeitsverträge gibt (termination at will) ist oftmals die (unhaltbare) Anschuldigung seitesn des gekündigten Mitarbeiters, man sei diskriminiert worden, die einzige Möglichkeit, beim Arbeitgeber Geld herauszuschlagen. Bevor man sich dann auf teure Verfahren (bzw. … Weiterlesen
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Verschlagwortet mit amerikanisches Unternehmensrecht, Deutsch Amerikanisches Recht, German American Law, Nietzer&Häusler, US Recht, US-Antidiskriminierungsgesetze
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