Archiv der Kategorie: Allgemein

Company computers, computer files, the e-mail system, Internet access and the software furnished to employees are company property and are to be used for company business only, and not for personal use to communicate with friends or family or to … Weiterlesen →

Die USA machen Ernst mit den neuen Sanktionen gegen Iran. Washington setzt die vom Uno-Sicherheitsrat beschlossenen Massnahmen um. Dies ist gegebenenfalls auch von deutschen Firmen zu beachten! Sehen Sie diesbezügliche Einträge zum Thema US Sanktionen und ihre Rechtsfolgen in diesem … Weiterlesen →

Eine Einladung zu Footballspielen, Jagdausflüge oder Drogen. Sowas nehmen die US-Ölinspektoren gerne an und schreiben dafür einwandfreie Qualitätsberichte. Fortsetzung blick.ch

Wir hatten in diesem Blog in diversen Einträgen auf die gegebenenfalls auch von deutsche Firmenzu zu beachtenden US-Exportregelungen / Sanktionen gegen diverse Länder  hingewiesen. Der nachfolgende Artikel fasst die Ist Situation und mögliche Entwicklungen zusammen. What to Expect (and What … Weiterlesen →

In most states, “at-will” employees (that is, employees who do not have employment contracts for a particular term or who are not covered by union-negotiated collective bargaining agreements) may be terminated at any time and for any reason, as long … Weiterlesen →

Workers’ Compensation for Injured Employees In every state, employers must provide

B-1: Visitor for business purposes coming to the U.S. on a short trip for a foreign employer.

H-1B: Foreign national in a “specialty occupation” that normally requires attainment of at least a bachelor-level degree, coming to the U.S. to perform services requiring such skills.

E-1: Foreign national coming to the U.S. pursuant to a treaty of trade or commerce to foster international trade between the U.S. and his/her native country. To qualify,

L-1: Intracompany transferee who is an executive, manager or individual possessing specialized knowledge of an international company’s products or operations.