On July 21, 2011, the United Court of Appeal for the Eigth Circuit, did not have jurisdiction over a German corporation in the products liability suit because the corporation did not have sufficient “minimum contacts” with Missouri. Viasystems, a Missouri-based corporation manufactures telecommunications equipment. Weiterlesen
Viasystems, Inc. v. EBM-Papst St. Georgen GmbH & Co., KG
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Gestaltung von Verträgen mit Bezug zum US-Recht / Systemunterschiede
Verträge und ihre Ausgestaltung zwischen deutschen und US-amerikanischen Firmen bedürfen einer guten Vorbereitung, da jede Partei ein aus ihrem anders strukturierten Rechtssystem resultierendes Verständnis mit sich bringt. Während der deutsche Unternehmer viele seiner Geschäftsvorfälle in BGB und HGB geregelt findet, mangelt es im angloamerikanischen Recht (dem Common Law) in wichtigen Bereichen an umfassenden Kodifizierungen (so dass man sich – um nicht auf Rechtsprechung / Case Law angewiesen zu sein – auf allumfassende Regelungen im Vertrag verlässt), und liegt dem Deutschen an kurz gefassten Vertragsklauseln, möchte der US-Amerikaner (ähnlich UK) ein detailliert ausgearbeitetes – oftmals „epochales“ – Vertragswerk. NIETZER & HÄUSLER ist seit über 18 Jahren im transatlantischen Rechtsverkehr zuhause und kann Sie im Rahmen eines Inhouse Workshops mit den Unterschieden der Rechtssysteme und den geltenden „Spielregeln“ vertraut machen und Handlungsempfehlungen aufzeigen.
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US Arbeitsrecht – Beware of Traps with Independent Contractor Business Models
Companies are increasingly moving away from the traditional employee model and implementing independent contractor models for some aspects of their business to reduce their direct labor costs without sacrificing market share, productivity, or efficiency. However, implementing an independent contractor model is not without risk and, given the current economic and political climate, independent contractor relationships have been facing and continue to face increased scrutiny. Risks… hier der link zum Artikel der US-Autoren.
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FCPA: How Do You Change an Unhealthy Compliance Culture?
Amüsant geschrieben und sehr lesenswert.
What is a healthy culture and how do you change an unhealthy culture? I have always thought that baseball was a simple game: you throw the ball; you hit the ball; you catch the ball. I had also thought that you could measure whether a baseball team had a healthy culture with a fairly easy-to-understand metric; that being wins and losses. For example: the more wins that your team has the better it should be, conversely the more losses your team has the worse it should be viewed.
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GACC Newsletter September 2012
German American Chamber of Commerce, Inc. : GACC publication September
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Most Ridicuous Lawsuits: Accountant Claims Working For This WPP Agency Is Pure Hell
An accou
ntant formerly employed at WPP agency I-Behavior, which tracks consumer purchase data, says her job was so stressful she was hospitalized twice, and that she was forced out of her job after her doctor told her the pressure at work could cause heart damage. Weiterlesen
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Unzulässige Vertragsklauseln in US-Verträgen
Aufgepasst; völliger Haftungsausschluss bei Vertragsbruch auch in den USA nicht zulässig; hier sogar mit enormem Strafschadensersatz belegt (dieser wird eventuell in zweiter Instanz reduziert): Sixth Circuit Affirms $33M Jury Verdict in Breach of Contract Case (Whitesell Corp. v. Whirlpool Corp.) Weiterlesen
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Soliman v. Daimler AG
On Septemeber 30, 2011, a United States District Court in New York granted Diamler AG, Mercedes-AMG GmbH, and Mercedes-Benz USA, LLC’s, motion for summary judgment in an action brought by Plaintiff to recover for injuries incurred in an accident that allegedly occurred because of multiple defects in the vehicle. Weiterlesen
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FCPA Guidance to Be Released by October 2012
WSJ.com Corruption Currents | Aug 30, 2012
The U.S. government will release long-awaited guidance on its enforcement of a foreign bribery law ahead of a meeting of international anti-corruption experts in October, according to people familiar with the matter.
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Most Ridicuous Lawsuits: Mom sues Justin Bieber for too-loud show
Turns out there may be expensive side-effects to Bieber fever.
Popstar Justin Bieber is being sued for more than $9 million by an Oregon mom who claims the teen heartthrob’s throbbing-loud show caused her ear damage, TMZ reports. Weiterlesen
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