Archiv des Monats: Juli 2010

U.S Supreme Court schränkt Klagemöglichkeit ausländischer Kläger gegen ausländische Unternehmen ein – Signalwirkung?

Entscheidung des U.S.Supreme Court vom 24.Juni 2010. Australische Kläger hatten die National Australia Bank in den USA verklagt, weil angeblich ein in  Florida belegenes Grundstück überbewertet gewesen sei. Die Kläger halten Aktien an der Bank, welche sie an der australischen … Weiterlesen →

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US-Antidiskriminierungsgesetze Teil 3

In diesem Eintrag erfahren Sie, welche sonstigen Verhaltensweise unter den US-Gesetzen als diskriminierend betrachtet und damit als vorschriftswidrig geahndet und sanktioniert werden. Weiterführende Hinweise erhalten Sie bei The U.S. Equal Employment Opportunity Commission.

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Urteil betreff Unwirksamkeit des Moratoriums (Stop von Tiefseebohrungen) der US.Regierung vom Berufungsgericht im Eilverfahren bestätigt

British Petroleum und die Ölindustrie kämpfen an allen Fronten, zuletzt seit 7.Juni gegen die Verfügung der US-Regierung, alle  Tiefseebohrungen einzustellen (Moratorium).  Bislang sieht  es für die Ölindustrie gut aus, das erstinstanzliche Gericht hielt die Anordnung der Regierung für unwirksam, ein … Weiterlesen →

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Schärfere Iran-Sanktionen

Diese Überschrift war in diversen deutschen Tageszeitungen zu lesen. Ob in den Iran geliefert werden darf, beantwortet ein deutsches Unternehmen in der Regel durch Einholung entsprechender Informationen / Genehmigungen beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle. Als aber auch in den … Weiterlesen →

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Ex-Client Wins $7.3M Emotional Distress Award Against Law Firm

So etwas gäbe es in Deutschland nicht! ABA Journal , Legal New, Posted July 6, 2010:  A former client who claims that his law firm worked against his interests in a battle with his brother for control of the now-shuttered … Weiterlesen →

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US-Geheimhaltungserklärung

Hier finden Sie einen State of the Art, englischsprachigen und dem US-Recht entsprechenden NDA = Non Disclosure  Agreement (oder z.B. auch CDA = CONFIDENTIALITY AND NON-USE AGREEMENT genannt). Lassen Sie sich aber vor Abschluss vom US-Anwalt (z.B. Nietzer & Häusler) … Weiterlesen →

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US-Antidiskriminierungsgesetze Teil 2

Nachfolgend weitere Ausführungen zur Frage, was darf man bzw, was nicht; hilfreich und lesenwert, um  sich für seine eigene Arbeit in den USA zu sensibilisieren.  What Discriminatory Practices Are Prohibited by These Laws? Under Title VII, the ADA, GINA, and … Weiterlesen →

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US Antidiskriminierungsgesetze Teil 1

In den USA regiert des Prinzip des Hire & Fire und Termination at Will – ABER, das Pendant dazu sind die Andidiskriminierungsgesetze, die gegen eine Vielzahl von Kündigungen ins Feld geführt werden, Verstöße sind zudem mit oftmals erheblichen Schadensersatzforderungen verbunden;  … Weiterlesen →

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American Bar Association

In Kurzform auch ABA, ist die Vereinigung der Amerikanischen Anwälte; alle Informationen hierzu finden unter diesem Link .

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Suspension Urged for Lawyer Who Called Judge a ‘Narcissistic, Maniacal Mental Case’

Wofür das Recht auf Freie Rede in den USA alles herhalten muss…. : ABA Journal, Legal News, By Martha Neil:  A six-month suspension has been recommended for an Illinois lawyer who repeatedly criticized a judge, calling him, at one point, … Weiterlesen →

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