NIETZER®. Unternehmensrecht- Schrems II – EU US Privacy Shield unwirksam. Datenübermittlung in die USA ohne geeignete Garantien rechtswidrig. Bußgelder und Betriebsschließungen drohen.
- Geschäftsgeheimnisgesetz – Unternehmen sollten Arbeitsverträge und Geheimhaltungsvereinbarungen überprüfen sowie geeignete Schutzmaßnahmen treffen.
- BGH folgt EuGH (Planet49): Voreingestelltes Ankreuzkästchen (Opt-Out) stellt keine rechtmäßige Einwilligung für den Einsatz von Werbe- und Tracking Cookies dar
- Corona Soforthilfe Geld ist unpfändbar
- „Coronarecht“ – SARS-CoV-2 und die rechtlichen Folgen
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Archiv des Monats: Juni 2010
US Sanktionen gegen Iran
Die USA machen Ernst mit den neuen Sanktionen gegen Iran. Washington setzt die vom Uno-Sicherheitsrat beschlossenen Massnahmen um. Dies ist gegebenenfalls auch von deutschen Firmen zu beachten! Sehen Sie diesbezügliche Einträge zum Thema US Sanktionen und ihre Rechtsfolgen in diesem … Weiterlesen
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Ölfirmen sollen die US-Regierung geschmiert haben
Eine Einladung zu Footballspielen, Jagdausflüge oder Drogen. Sowas nehmen die US-Ölinspektoren gerne an und schreiben dafür einwandfreie Qualitätsberichte. Fortsetzung blick.ch
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United States: Export Control Enforcement
Wir hatten in diesem Blog in diversen Einträgen auf die gegebenenfalls auch von deutsche Firmenzu zu beachtenden US-Exportregelungen / Sanktionen gegen diverse Länder hingewiesen. Der nachfolgende Artikel fasst die Ist Situation und mögliche Entwicklungen zusammen. What to Expect (and What … Weiterlesen
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Terminating Employees
In most states, “at-will” employees (that is, employees who do not have employment contracts for a particular term or who are not covered by union-negotiated collective bargaining agreements) may be terminated at any time and for any reason, as long … Weiterlesen
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Workers‘ Compensation
Workers’ Compensation for Injured Employees In every state, employers must provide
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B Visum – Summary
B-1: Visitor for business purposes coming to the U.S. on a short trip for a foreign employer.
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H1B Visum – Summary
H-1B: Foreign national in a “specialty occupation” that normally requires attainment of at least a bachelor-level degree, coming to the U.S. to perform services requiring such skills.
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E Visum – Summary
E-1: Foreign national coming to the U.S. pursuant to a treaty of trade or commerce to foster international trade between the U.S. and his/her native country. To qualify,
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L1 Visum – Summary
L-1: Intracompany transferee who is an executive, manager or individual possessing specialized knowledge of an international company’s products or operations.
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US-Beweisverfahren und die Internationale Haager Konvention
Der Anwendungsbereich des Haager Beweisübereinkommens und seine Beachtung im pre trial discovery durch US-amerikanische Gerichte (von Dr.Wazlawik, IROrax 2005, Heft 5):Haager Abkommen IRPrax 2004; (akademischer) Überblick zur Frage der Durchführung von US-Beweisverfahren in den USA.
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